Cookie Settings

We use cookies to improve your experience and for marketing. Visit our Cookies Policy to learn more.

113,800 $

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Training Manager en United States ?

El salario base de un Training Manager en United States es 113,800 $. También conocido como: Education manager, Training coordinator, Instructional design manager, Talent development manager, Staff development manager.
Accede a información salarial más detallada sobre el puesto con nuestra Plataforma Salarial

Start with 1 free search now
113,800 $

Median Base Salary (percentile 50th)

39190 observations

Excellent Confidence

24,900 $ Bonus per year

83,000 $ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Feb. 8, 2024)

Chart

86400.0 $

Min salary

126300.0 $

Max salary

Similar positions to

👤 Training Manager in 📍 United States

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprende el salario de tu posición en profundidad 💡

Obtén información detallada sobre antigüedad, bonificaciones, beneficios y crecimiento salarial. ¡Regístrate ahora para obtener información crucial!

Esto es lo que nuestros usuarios dicen de nosotros 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilidades: • Desarrollar e implementar programas de capacitación para empleados nuevos y existentes • Coordinar los programas y recursos de capacitación • Evaluar la eficacia de los programas de capacitación y realizar las mejoras necesarias • Supervise el desempeño de los empleados y brinde comentarios a la gerencia • Manténgase al tanto de las tendencias de la industria y las mejores prácticas en materia de capacitación y desarrollo Requerimientos: • Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado • Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales • Capacidad para trabajar eficazmente con diversos grupos de personas • Familiaridad con los sistemas de gestión del aprendizaje y otras herramientas de formación Habilidades preferidas: • Experiencia en diseño instruccional y desarrollo curricular •Certificación en capacitación y desarrollo (por ejemplo, CPTD, CPLP) •Conocimiento de los principios del aprendizaje de adultos y las metodologías de formación •Experiencia en la realización de evaluaciones de necesidades y análisis de brechas • Familiaridad con las prácticas de gestión del desempeño y desarrollo del talento,

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.